Добрый день! Помогите разобраться с ситуацией, касающейся предоставления отпуска за вредные условия труда. В 73-м постановлении Совмина говорится о том, что дополнительный отпуск за вредные условия труда может быть предоставлен авансом полностью, если авансом полностью предоставляется основной отпуск. При этом, если сумма периодов, включаемых в рабочий год для предоставления отпуска за вредные условия труда, окажется потом меньше 12 месяцев (болел, например, работник после отпуска), то в следующем рабочем году сумма периодов, включаемых в рабочий год для расчета этого отпуска, уменьшается на соответствующее количество календарных дней. Для примера: работник использовал основной и дополнительный отпуск за вредность авансом полностью (за вредность 7 дней). К окончанию его рабочего года выясняется, что во вредных условиях он отработал только 300 дней из 365. Правильно ли я понимаю, что если следовать 73 постановлению, то продолжительность его следующего рабочего года будет составлять 300 дней (365 - 65 дней, за которые он отпуск получил, но не заработал его), и тем самым в следующем рабочем году отпуск за вредность будет тоже уменьшен? Или нужно полностью смещать рабочий год и получим новый период?