+375 17 388-32-52
Клуб экспертов Купить
Все продукты
Войти
image Рубрики
Новости
Справочная информация
Кодексы
Горячие темы
Всё по одной теме
Навигаторы
Чек-листы
Каталоги форм
Конструкторы
Справочники
Калькуляторы
Тесты
Полезные ссылки
Словарь
Ваш личный юрист
Видеоответы
Закупки
Главная страница
О Платформе
Купить
Получить демодоступ
Руководство пользователя
Мероприятия
image Инструменты поиска
Поиск в базе документов
Поиск в сообществе
Проверка контрагента
image Сообщество
Задать вопрос
Мои вопросы и ответы
Топики на контроле
Сообщения от модератора
Мне - эксперту
Клуб экспертов
+375 17 388 32 52 8:00-18:00
Поиск в базе документов
Поиск в сообществе
Задать вопрос
Проверка контрагента
Купить
image Рубрики
Новости
Справочная информация
Кодексы
Горячие темы
Всё по одной теме
Навигаторы
Чек-листы
Каталоги форм
Конструкторы
Справочники
Калькуляторы
Тесты
Полезные ссылки
Словарь
Ваш личный юрист
Видеоответы
Закупки
image Сообщество
Мои вопросы и ответы
Топики на контроле
Сообщения от модератора
Мне - эксперту
Клуб экспертов
image Избранное
Подборки и закладки
Документы на контроле
Напоминания
Новые документы
image Мой профиль
Мои данные
Я эксперт
Настройка уведомлений
Личный кабинет
Мероприятия
Главная страница
О Платформе
Получить демодоступ
Руководство пользователя
+375 17 388 32 52 8:00-18:00

Сайт использует файлы cookie для улучшения пользовательского опыта, сбора статистики и предоставления персонализированных рекомендаций. Нажимая кнопку «Принять все», Вы даёте согласие на использование всех файлов cookie. Подробнее о настройках файлов cookie

Настройте параметры использования файлов cookie

Вы можете настроить использование каждого типа файлов cookie, за исключением типа «технические/функциональные (обязательные) cookie», без которых невозможно корректное функционирование сайта bii.by (далее – Сайт).

Сайт запоминает Ваш выбор настроек на 1 год. По окончании этого периода Сайт снова запросит Ваше согласие. Вы вправе изменить свой выбор настроек файлов cookie (в т.ч. отозвать согласие) в любое время в интерфейсе Сайта путем перехода по ссылке в нижней части страницы Сайта «Выбор настроек cookie».

Перед тем как совершить выбор настроек параметров использования файлов cookie Вы можете ознакомиться с Политикой обработки файлов cookie Сайта, а также со списком файлов cookie, содержащим их описание и сроки хранения.

Обращаем Ваше внимание

Отключение аналитических cookie-файлов не позволит определять предпочтения пользователей Сайта, в том числе наиболее и наименее популярные страницы, и принимать меры по совершенствованию работы Сайта исходя из предпочтений пользователей. Также мы не сможем оценить активность пользователя и начислить бизнес-коины при достижении требуемых норм активности.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста возможна ли выплата премии из средств превышения доходов над расходами, остающимися в распоряжении бюджетной организации (при условии отсутствии просроченной кредиторской зад-ти) выплата материальной помощи за счет средств, предусмотренных в соответствующих бюджетах, в размере 0,3 окладов работников;выплата премии за счет экономленных средств по ФОТ (за счет наличия вакансий, периодов временной нетрудоспособности, социальных отпусков и др) РУКОВОДИТЕЛЮ ОБЛАСТНОЙ БЮДЖЕТНОЙ ОРГ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, нанимателем руководителя, заключившим с ним контракт является Главное управление по здравоохранению. В Положении о порядке и условиях материального стимулирования руководителей бюджетных организаций системы ГУЗО Минского облисполкома (Положение ГУЗО) прописано: -в части "Условия премирования" "... На выплату премий направляются средства: 1. предусмотренные в соответствующих бюджетах в размере 20 процентов окладов работников; 2. экономии ФОТ; 3. внебюджетные средства в части сумм превышения доходов над расходами, остающимися в распоряжении бюджетной организации; 4. иные источники, не запрещенные законодательством РБ." -в части "Оказание материальной помощи" "... На оказание материальной помощи направляются средства, предусмотренные в соответствующих бюджетах, в размере 0,3 среднемесячной суммы окладов работников по основному месту работы и по согласованию с ГУЗО." В Коллективном договоре областной организации здр-я прописано -в части "Положение о порядке премирования работников учр здр-я" "... Премирование главного врача за счет средств экономии ФОТ, осуществляется по согласованию с ГУЗО и (или) на основании его приказа". -в части Положения о порядке оказания материальной помощи работникам учреждения здр-я" "... На оказание материальной помощи главному врачу направляются средства, предусмотренные в соответствующих бюджетах, в размере 0,3 оклада среднемесячной суммы окладов работников" -в части "Положение о порядке направления и использования внебюджетных средств, остающихся в распоряжении бюджетной организации здр-я" "... Премирование главного врача за счет внебюджетных средств в части превышения доходов над расходами, остающимися в распоряжении бюджетной орг-ии, осуществляется по согласованию с ГУЗО и (или) на основании их приказа". Хадатайство на согласование премии руководителю направляет председатель профкома нашей орг-ии. ПОДСКАЖИТЕ ВОЗМОЖНО ЛИ ПРЕМИРОВАНИИ И КАКИЕ УСЛОВИЯ ЕЩЕ Д,Б, СОБЛЮДЕНЫ.

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям
Закажите демодоступ
и читайте все материалы
Получить доступ
У меня уже есть доступ
Войти