Согласно постановлению Министерства здравоохранения Республики Беларусь, медицинским работникам разрешено выполнение работы сверх установленной продолжительности рабочего времени по основной должности с их согласия (в пределах 900 часов в год).В связи с этим прошу разъяснить следующие вопросы:Является ли работа, выполняемая медицинским работником сверх нормы по основной должности (в пределах и сверх установленного лимита в 900 часов в год), сверхурочной работой в понимании статьи 119 Трудового кодекса Республики Беларусь?В каком размере должна производиться оплата за часы, отработанные медицинским работником сверх продолжительности рабочего времени (свыше 900 часов в год, если имело место такое привлечение)? Подлежат ли эти часы оплате в одинарном размере (пропорционально отработанному времени) либо к ним должны применяться нормы статьи 69 Трудового кодекса Республики Беларусь об оплате за каждый час работы в сверхурочное время в повышенном (двойном) размере?Заранее благодарю за предоставленный ответ.