Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Увольнение за прогул
Коллеги, помогите, пожалуйста. Рабочий по надуманным причинам отказывается от выполнения обязанностей и сидит в коридоре. От пояснений отказался, письменные документы отказывается получать под подпись (комиссией зафиксированы эти действия), продолжалось это три дня. Уволили его за прогул. При этом фактически он находился на территории предприятия. В статье указано, что прогул это отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня. "Вопрос: считается ли это прогулом или его надо было увольнять за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 6 ст. 42). Или "работу" можно приравнять к "рабочему месту"?
Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям
Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям
Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ