Добрый день. Работника в июле временно перевели на 12 дней на другую должность с оплатой не ниже среднего заработка по прежней работе. Он отработал 12 дней (120 часов) с 6 дневной рабочей неделе. Как рассчитать среднечасовой заработок за предыдущих два календарных месяца, если в мае он отработал 15 дней (117часов) при норме 24 дня, а в июне - 24 дня (288 часов) при норме 26 дня. Я взяла фактически начисленную зарплату за май итоговую с учетом стажа, вредности и оплаченных выходных дней, и фактически начисленную ЗП за июнь тоже с учетом стажа, вредности и выходных дней и ремонта) и поделила на фактически отработанные часы. Получился среднечасовой заработок. Как мне в июле начислить работнику за вредные условия, стаж, сверхурочные и выходные дни, если при расчете среднечасового заработка я эти суммы включила? или как правильно рассчитать мне среднечасовой заработок; нужно ли включать в него другие начисления или берется только зп без каких-либо начислений? спасибо