Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Здравствуйте. Работник работает внешним совместителем на 0,25 ставки (по режиму работы учреждения в графике учета рабочего времени зафиксированы и все субботние дни в месяце, режим работы учреждения позволяет это). Периодически временно (по предоставлении справки с основного места работы о нахождении в трудовом отпуске) работник оформляется на 0,5 ставки. Подскажите, пожалуйста, где можно почитать (в каких документах), надо ли данному работнику работать без субботних дней (с двумя выходными) на 0,5 ставки, либо можно ставить все субботы рабочими и работать (работнику так предпочтительнее)? Спасибо огромное заранее.

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти

Настройте параметры использования файлов cookie