Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. У нас в организации произошли существенные условия труда, в виде уменьшения заработной платы, в том числе и у директора, который является единственным участником сообщества. подскажите, как документально правильно оформить и для него (единственного участника общества, директора) изменение существенных условий труда. Если через доверенное лицо ( по доверенности), то в таком случае предупреждение за месяц нужно ли директору ( единственному участнику общества), приказ об измененении существенных условий труда, дополнительное соглашение к контракту?

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти

Настройте параметры использования файлов cookie