Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Правильно ли я понимаю, что при привлечении к работе в праздничный день положена доплата и другой неоплачиваемый день отдыха по желанию работника (работа будет выполняться сверх месячной нормы рабочего времени). Есть ли вообще правильный вариант оформления по ТК работников бюджетного учреждения, которых отправляют на ярмарку среди учреждений (можно ли считать такую ярмарку иным массовым мероприятием?) в праздничный день?
Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям
Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям
Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ