Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Добрый день. Вопрос про компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении. Работник увольняется 29.04.2026г. По табелю за апрель2026г у работника оформлены 4 записки за свой счет с периодами, между которыми выходные дни: с 06.04,26г по 10.04.26г с13.04.26г. по 17.04.26г. с 22.04.26г. по 25.04.26г. с 27.04.26г. по 29.04.26г. Как правильно расчитать компенсацию за апрель месяц? Нужно ли эти дни исключать из расчета компенсации или если они оформлены четырьмя периодами, то в расчет дней входят?

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти

Настройте параметры использования файлов cookie