Сайт использует файлы cookie для улучшения пользовательского опыта, сбора статистики и предоставления
персонализированных рекомендаций. Нажимая кнопку «Принять все», Вы даёте согласие на использование всех
файлов cookie.
Подробнее о настройках файлов cookie
Настройте параметры использования файлов cookie
Вы можете настроить использование каждого типа файлов cookie, за исключением типа
«технические/функциональные (обязательные) cookie», без которых невозможно корректное
функционирование сайта
bii.by
(далее – Сайт).
Сайт запоминает Ваш выбор настроек на 1 год. По окончании этого периода Сайт снова запросит
Ваше
согласие. Вы вправе изменить свой выбор настроек файлов cookie (в т.ч. отозвать согласие) в
любое время в интерфейсе Сайта путем перехода по ссылке в нижней части страницы Сайта «Выбор
настроек cookie».
Отключение аналитических cookie-файлов не позволит определять предпочтения пользователей
Сайта, в том числе наиболее и наименее популярные страницы, и принимать меры по
совершенствованию работы Сайта исходя из предпочтений пользователей. Также мы не сможем
оценить активность пользователя и начислить бизнес-коины при достижении требуемых норм
активности.
Учреждение здравоохранения (1) реорганизовано путем присоединения к другому учреждению (2) . Работники первого учреждения уволены в связи с отказом от продолжения трудовых отношений в связи с реорганизацией. В реорганизованное учреждение (2) в настоящий момент поступают запросы о выдаче характеристики на уволенных сотрудников первого учреждения. Информации (Ф.И.О., даты приема, увольнения, должность и т.д.) о сотрудниках первого учреждения в реорганизованном учреждении (2) нет.
Обязан ли правопреемник реорганизованной организации представлять характеристики уволенных работников и если обязан, то что необходимо отразить в пунктах характеристики, если учреждение не владеет вообще никакой информацией.
Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям