Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Добрый день, коллеги. Подскажите как правильно производить доплату молодому специалисту в здравоохранении, если работник принят на работу на основное место и сверх установленной нормы в пределах 900 часов (или работу по совместительству)? Работа сверх нормы может быть по одной профессии и может быть по разным, например старшая медицинская сестра (процедурного кабинета) - основная профессия и медицинская сестра (палатная) - сверх установленной нормы в пределах 900 часов. Как правильно оформить молодого специалиста на работу сверх установленного рабочего времени и какие доплаты и надбавки применять?

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти

Настройте параметры использования файлов cookie