Здравствуйте. В Постановлении от 24 января 2008 г. № 101 "О гарантиях при направлении на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку" есть 3. Работникам, направленным нанимателем на повышение квалификации, переподготовку, стажировку в очной (дневной) форме получения образования в другой населенный пункт, нанимателем осуществляется возмещение суточных в порядке и размерах, установленных законодательством для работников, направляемых в служебные командировки, в течение 30 календарных дней с даты начала обучения (с учетом времени на проезд к месту обучения), на протяжении остального периода обучения выплачивается стипендия в размере 0,5 тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада в месяц. На предприятии применяется тарифная ставка 1 разряда. Соответственно у работника есть его тарифная ставка 1 разряда, тарифная ставка без повышения (тариф.разр.*тариф.коэф) и окончательный оклад (траф.ставка) со всеми повышениями. Применительно к этому пункту 3 постановления 101 какую цифру надо брать - тариф.ставку без повышений или с повышениями? Если считается стипендия за кусочек месяца, то считать пропорционально дням - например, за март оклад/31*количество дней, а за апрель /30?