Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Работница хочет работать неполное рабочее время, т.е. установить неполный рабочий день. Рабочий день она хочет сократить на пол часа, т.е. по 7ч 30 мин. По моим расчетам это 0,9375 ставки (в графике работ 7,5 часа). 0,94 ставки - это 7ч 31 мин 20 сек. (в графике работ 7,52 часа) 0,95 ставки - это 7ч 36 мин. (в графике работ 7,6 часа) 1 вопрос: Корректна ли такая доля ставки 0,9375? 2 вопрос: Можно ли установить неравное количество часов работы в неделю. Например: если работает по 7ч 30 мин, то в пн-ср по 8 ч, чт - 7 ч 30, пт- 6 ч.? 3 вопрос: Как правильно пропорционально сократить предпраздничный рабочий день при таком рабочем времени: - если работает разное количество часов в неделю? оно же не от количества рабочих часов в конкретный день сокращается а в общем пропорционально неполному рабочему времени?; - и если работает равное количество часов в неделю, например на (7,5 доли часа) - это 0,9375 ставки. В этом случае я должна сократить рабочий день на 56 мин 25 сек. т.е. она в предпраздничный день должна отработать 6 ч 34 мин 25 сек. 4 вопрос: как перевести 6 ч 34 мин 25 сек в доли часа чтобы поставить в графике работ. В 1С в графике работ на год при неполном рабочем дне прописывается рабочее время, а переводится и заполняется график долями часа. И нет ячеек, где можно прописать именно рабочие часы в предпраздничный день, чтобы оно автоматом перевело в доли часа. А в графике при заполнении праздничные дни автоматом сокращаются на 1 час. Приходится корректировать вручную.