Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

В бюджетную организацию принимается новый сотрудник, у которого по предыдущему основному месту работы нет трудового стажа в бюджетной организации (Указ № 27), а по внешнему совместительству человек работал в бюджетной организации. Можно ли при установлении надбавки за стаж в бюджетных организация учитывать период работы по совместительству, и не не брать в расчет период основной работы в это время?

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти