Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Добрый день. В бюджетном учреждении фельдшер имеет высшую квалиф.категорию и работает на полную ставку. Поя заявлению ему разрешено работать до 900ч сверх продолжительности рабочего времени в качестве медицинской сестры. Можно ли этому работнику исходя из квалиф.категории производить оплату как медсестре высшей категории? Спасибо.

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти