Добрый день. Помогите разобраться в такой ситуации: пед. работник был направлен на получение высшего образования за счет учреждения образования. Получение работником образования за счет средств организации осуществляется на основании договора о подготовке специалиста (рабочего, служащего) на платной основе, в котором указан срок обязательной работы в организации и возмещение средств, затраченных организацией на подготовку специалиста. Сотрудница ушла в декретный отпуск, а после выхода из декретного отказалась продолжить обучение. Каковы наши действия? Никогда не сталкивались с подобной ситуацией.