Организация приняла на работу сотрудника по профессии сторож, с установлением суммированного учета рабочего времени (учетный период - год). Согласно Закона Республики Беларусь от 08.11.2006 года № 175-З «Об охранной деятельности», не допустимо привлекать работника охраны непрошедшего квалификационный экзамен к выполнению охранных функций. В Департамент охраны, необходимо подать Ходатайство о допуске работнике к сдаче квалификационного экзамена по вопросам осуществления охранной деятельности в месячный срок со дня издания приказа о приеме на работу сотрудника. Сдача квалификационного экзамена в Департаменте охраны проходит один раз в неделю. Вопрос: как в данной ситуации необходимо учесть фактическое рабочее время по данному сотруднику в табеле учета рабочего времени, со дня принятия его на работу до момента сдачи квалификационного экзамена? А если сотрудник сдаст квалификационный экзамен не с первого раза, а с четвертого (то есть с момента приема до допуска сторожа к выполнению основных функций пройдет целый месяц)? Как отразить в отчете ПУ-3 период с момента приема до сдачи квалификационного экзамена (если сторож был принят на работу в середине текущего месяца, а сдал квалификационный экзамен в начале следующего месяца)?