Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Добрый день. Помогите пожалуйста в следующем вопросе. Сотрудник был направлен в сельскохозяйственную организации для помощи в сельхоз работах (по рекомендации администрации г.Минска). Мы составили приказ о направлении его в командировку с гарантией выплат согл. ч.1ст.95ТК РБ. При возвращении он нам предоставил договор подряда с организацией. Должны ли мы выплачивать ему командировочные расходы. и сохраненную. среднюю з/плату Спасибо

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти