Сайт использует файлы cookie для улучшения пользовательского опыта, сбора статистики и предоставления
персонализированных рекомендаций. Нажимая кнопку «Принять все», Вы даёте согласие на использование всех
файлов cookie.
Подробнее о настройках файлов cookie
Настройте параметры использования файлов cookie
Вы можете настроить использование каждого типа файлов cookie, за исключением типа
«технические/функциональные (обязательные) cookie», без которых невозможно корректное
функционирование сайта
bii.by
(далее – Сайт).
Сайт запоминает Ваш выбор настроек на 1 год. По окончании этого периода Сайт снова запросит
Ваше
согласие. Вы вправе изменить свой выбор настроек файлов cookie (в т.ч. отозвать согласие) в
любое время в интерфейсе Сайта путем перехода по ссылке в нижней части страницы Сайта «Выбор
настроек cookie».
Отключение аналитических cookie-файлов не позволит определять предпочтения пользователей
Сайта, в том числе наиболее и наименее популярные страницы, и принимать меры по
совершенствованию работы Сайта исходя из предпочтений пользователей. Также мы не сможем
оценить активность пользователя и начислить бизнес-коины при достижении требуемых норм
активности.
После окончания музыкального колледжа (среднее-специальное образование) выпускник был распределён на своё первое место работы, как молодой специалист.
После трудоустройства он поступил в ВУЗ (музыкальная профессия) для получения своего первого высшего образования. При этом он не будет увольняться, он будет и работать, и учиться на очном отделении ВУЗа.
В отделе кадров ему сообщили, что, так как он стал студентом ВУЗа, то ему будут отменены ежемесячные стимулирующие выплаты выпускникам, прибывшим на работу в бюджетные организации (Минкультуры: 20 - 45 процентов оклада, по Постановлению Министерства культуры РБ от 13.06.2019 № 32).
Прав ли отдел кадров?
Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям