Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Доброго дня! Создаем новый отдел, в него переводим работников, но по другой профессии (без определенных навыков была профессия и на равноценную переводим, размер зарплаты без изменений, график работы тот же). Получается: исключаем из штатного расписания прежние профессии и участок. Подскажите пожалуйста, в уведомлении работникам даем изменение существенных условий труда или же в этом случае будет сокращение прежних должностей?

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти