Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Добрый день. Сотрудница после д/о 2022-2025 сразу пошла в отпуск трудовой, за время ее отсутствия менялась и тарифная ставка 1 разряда, и тарифный оклад. Можем ли рассчитывать коэффициент как разницу тарифных окладов, если на предприятии используют тарифные ставки 1 разряда?

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти