Добрый день. Сотрудница после д/о 2022-2025 сразу пошла в отпуск трудовой, за время ее отсутствия менялась и тарифная ставка 1 разряда, и тарифный оклад. Можем ли рассчитывать коэффициент как разницу тарифных окладов, если на предприятии используют тарифные ставки 1 разряда?
Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям
Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ