Сайт использует файлы cookie для улучшения пользовательского опыта, сбора статистики и предоставления
персонализированных рекомендаций. Нажимая кнопку «Принять все», Вы даёте согласие на использование всех
файлов cookie.
Подробнее о настройках файлов cookie
Настройте параметры использования файлов cookie
Вы можете настроить использование каждого типа файлов cookie, за исключением типа
«технические/функциональные (обязательные) cookie», без которых невозможно корректное
функционирование сайта
bii.by
(далее – Сайт).
Сайт запоминает Ваш выбор настроек на 1 год. По окончании этого периода Сайт снова запросит
Ваше
согласие. Вы вправе изменить свой выбор настроек файлов cookie (в т.ч. отозвать согласие) в
любое время в интерфейсе Сайта путем перехода по ссылке в нижней части страницы Сайта «Выбор
настроек cookie».
Отключение аналитических cookie-файлов не позволит определять предпочтения пользователей
Сайта, в том числе наиболее и наименее популярные страницы, и принимать меры по
совершенствованию работы Сайта исходя из предпочтений пользователей. Также мы не сможем
оценить активность пользователя и начислить бизнес-коины при достижении требуемых норм
активности.
Добрый день. Вопрос по аттестации рабочего места по условиям труда.
В организации проведена АРМ в 2022 году, для подсобного рабочего (строительное производство) определен класс условий труда (КУТ) 3,1 (работа на открытом воздухе и тяжесть труда). Сейчас есть необходимость принять на время летних каникул несовершеннолетних подсобными рабочими. По законодательству нельзя, т.к. КУТ 3.1.
Вопрос: как правильно провести внеочередную АРМ по основанию - в связи с созданием нового рабочего места "подсобного рабочего" (для несовершеннолетних) без тяжести с итоговой оценкой КУТ 2.0? Нужно ли пропускать через АИС "Мониторинг условий труда", или достаточно протоколом и приказом аттестационной комиссии установить КУТ 2,0?
Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям