Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в организации тарифный оклад (тарифную ставку) с учетом повышения по контракту локально определили (назвали) месячным расчетным окладом. Можно ли так? Т.е. в штатном расписании есть столбик: количество штатных единиц, тарифный оклад (тарифная ставка), размер процентов по контракту, тарифный оклад с учетом повышения и столбик "месячный расчетный оклад" (напр.: 3000,00 руб - это тарифный оклад с учетом повышения * 0,25 (количество штатных единиц))

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти