Сайт использует файлы cookie для улучшения пользовательского опыта, сбора статистики и предоставления
персонализированных рекомендаций. Нажимая кнопку «Принять все», Вы даёте согласие на использование всех
файлов cookie.
Подробнее о настройках файлов cookie
Настройте параметры использования файлов cookie
Вы можете настроить использование каждого типа файлов cookie, за исключением типа
«технические/функциональные (обязательные) cookie», без которых невозможно корректное
функционирование сайта
bii.by
(далее – Сайт).
Сайт запоминает Ваш выбор настроек на 1 год. По окончании этого периода Сайт снова запросит
Ваше
согласие. Вы вправе изменить свой выбор настроек файлов cookie (в т.ч. отозвать согласие) в
любое время в интерфейсе Сайта путем перехода по ссылке в нижней части страницы Сайта «Выбор
настроек cookie».
Отключение аналитических cookie-файлов не позволит определять предпочтения пользователей
Сайта, в том числе наиболее и наименее популярные страницы, и принимать меры по
совершенствованию работы Сайта исходя из предпочтений пользователей. Также мы не сможем
оценить активность пользователя и начислить бизнес-коины при достижении требуемых норм
активности.
Здравствуйте, уважаемые коллеги! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В штатном расписании учреждения здравоохранения введены должность «бухгалтер», на которую принят работник А. без квалификационной категории, и «бухгалтер 1 категории» на которую принят работник Б. с наличием 1 квалификационной категории. Работник А. ушел в трудовой отпуск, работник Б. на условиях внутреннего совместительства на 0,5 ставки выполняет его обязанности на период временного отсутствия работника А.
Каким образом осуществляется оплата труда работника Б. по совместительству? Исходя из оклада бухгалтера без категории согласно штатному расписанию? Или исходя из оклада бухгалтера 1 квалификационной категории, которая присвоена работнику Б.?
Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям