Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Здравствуйте. Мы оказываем услуги платные в сфере спорта. Наш работник с посетителем повел себя некорректно и посетитель написал жалобу на имя директора (не в жалобную книгу). Директор потребовал написать объяснения у нашего работника и всех кто присутствовал на инциденте. Теперь директор хочет создать комиссию, чтобы комиссионно решить какое наказание применить к сотруднику. Можно ли решать комиссионно о наказании сотрудника? Как правильно составить приказ? Должен ли в комиссии быть председатель профкома?

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти