Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Кто-нибудь, работающий в медицинской сфере, знает, почему медицинским работникам, работающим сверх установленной нормы рабочего времени по Постановлению Минздрава в пределах 900 часов в год без заключения отдельного трудового договора (НЕ совместительство - контракт один у работника) не платится за часы, отработанные сверх установленной нормы, надбавка за работу по контракту? ФАКТ - не платит ни одно учреждение здравоохранения, но внятно объяснить почему - никто не может, но все свято уверены, что делают все правильно.

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти