Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Доброе утро! Подскажите пожалуйста! Районный отдел культуры закрывает сельских клуб по объективным причинам (остался один работник и тот в дектре, и людей на селе почти не осталось). Вправе ли наниматель расторгнуть контракт с данным работником по таким основаниям? Обязательно ли предлагать что-то взамен? И если нету в данном населенном пункте больше никаких вакансий от отдела культуры!

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти