Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос об установлении сокращенного рабочего времени медицинским работникам. При выполнении работы сверх продолжительности рабочего времени по основной работе нормы статьи 116 ТК не применяются. При составлении графиков работы (сменности) на следующий месяц и соответственно табелей учета отработанного времени сверхустановленные нормы должны быть выделены отдельной строкой. В этом случае какой нормой времени следует руководствоваться? Нужно ли составлять производственный календарь для таких случаев отдельно, без учета предпраздничных и праздничных дней? Спасибо.

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти