Сайт использует файлы cookie для улучшения пользовательского опыта, сбора статистики и предоставления
персонализированных рекомендаций. Нажимая кнопку «Принять все», Вы даёте согласие на использование всех
файлов cookie.
Подробнее о настройках файлов cookie
Настройте параметры использования файлов cookie
Вы можете настроить использование каждого типа файлов cookie, за исключением типа
«технические/функциональные (обязательные) cookie», без которых невозможно корректное
функционирование сайта
bii.by
(далее – Сайт).
Сайт запоминает Ваш выбор настроек на 1 год. По окончании этого периода Сайт снова запросит
Ваше
согласие. Вы вправе изменить свой выбор настроек файлов cookie (в т.ч. отозвать согласие) в
любое время в интерфейсе Сайта путем перехода по ссылке в нижней части страницы Сайта «Выбор
настроек cookie».
Отключение аналитических cookie-файлов не позволит определять предпочтения пользователей
Сайта, в том числе наиболее и наименее популярные страницы, и принимать меры по
совершенствованию работы Сайта исходя из предпочтений пользователей. Также мы не сможем
оценить активность пользователя и начислить бизнес-коины при достижении требуемых норм
активности.
Здравствуйте! Молодой специалист (ветеринарный врач, сельское хозяйство), приходит на работу по распределению в феврале 2017. В сентябре 2017 увольняется в связи с поступлением в магистратуру. В августе 2018 приходит на работу по распределению, работает ветврачом, в августе 2023 заканчиваются доплаты как молодому специалисту. Работает у нас и учится в аспирантуре. 11 ноября 2024 приносит свидетельство о направлении на работу – указан срок обязательной работы – 2 года.
Вопрос: мы устанавливаем статус молодого специалиста и доплаты до 2-х лет? А как быть с доплатами с 3-х до 5 лет из бюджета?( мы же их платили после окончания магистратуры)
Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям