Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Здравствуйте! Учащаяся пошла в академический отпуск (родила ребенка), сейчас снова приступила к учебе, существенные условия договора не поменялись. Изменился только код специальности. Нужно ли вообще делать дополнительное соглашение к договору или достаточно приказа, что она приступила к учёбе?

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти