image Рубрики
Новости
Справочная информация
Кодексы
Горячие темы
Всё по одной теме
Навигаторы
Чек-листы
Каталоги форм
Конструкторы
Справочники
Калькуляторы
Тесты
Полезные ссылки
Словарь
Ваш личный юрист
Видеоответы
Закупки
Главная страница
О Платформе
Купить
Получить демодоступ
Руководство пользователя
Мероприятия
image Инструменты поиска
Поиск в базе документов
Поиск в сообществе
Проверка контрагента
image Сообщество
Задать вопрос
Мои вопросы и ответы
Топики на контроле
Сообщения от модератора
Мне - эксперту
Клуб экспертов
+375 17 388 32 52 8:00-18:00
Поиск в базе документов
Поиск в сообществе
Задать вопрос
Проверка контрагента
Купить
image Рубрики
Новости
Справочная информация
Кодексы
Горячие темы
Всё по одной теме
Навигаторы
Чек-листы
Каталоги форм
Конструкторы
Справочники
Калькуляторы
Тесты
Полезные ссылки
Словарь
Ваш личный юрист
Видеоответы
Закупки
image Сообщество
Мои вопросы и ответы
Топики на контроле
Сообщения от модератора
Мне - эксперту
Клуб экспертов
image Избранное
Подборки и закладки
Документы на контроле
Напоминания
Новые документы
image Мой профиль
Мои данные
Я эксперт
Настройка уведомлений
Личный кабинет
Мероприятия
Главная страница
О Платформе
Получить демодоступ
Руководство пользователя
+375 17 388 32 52 8:00-18:00
Поиск в базе Поиск в сообществе Купить imageВойти
Бизнес-Инфо
Бизнес-Инфо
Правовая платформа bii.by. Помогаем бизнесу знать и понимать законы!
image +375 17 388-32-52 8:00-18:00
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Вышестоящая организация вызывает работника в командировку на 17.12.2025 в Витебск. Работник покупает билет на 16.12.2025 и обратный на 18.12.2025. На какой срок должен составляется приказ (на 1 день или на 3 дня, что должен указать руководитель) и как оплачивается командировка? 16.12.2025 и 18.12.2025 ему оплачивается рабочий день как преподавателю, даже если нет учебных занятий (постановление Минобразования от 30.03.2007 № 25). Спасибо.

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям
Закажите демодоступ
и читайте все материалы
Получить доступ
У меня уже есть доступ
Войти