Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Здравствуйте! На предприятии при расчете отпускных применяется поправочный коэффициент при повышении окладов. Согласно Постановления №47 от 10.04.2000 г. При этом тарифная ставка работника применяется без учета повышения тарифного оклада по аб.3 п.3 ч.1 ст.261 ТК. Хотим изменить порядок расчета и применять для расчета коэффициента тарифный оклад + повышение по аб.3 п.3 ч.1 ст.261 ТК. Можно ли так вести расчет и какими документами это нужно оформить на предприятии?

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти