Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Доброе утро! Мы - частная организация, планируем в коллективном договоре либо в Положении об оплате труда предусмотреть предоставление всем работникам организации социального отпуска 31 декабря с сохранением заработной платы как-бы в рамках новогодних каникул или в иных социальных целях. Не будет ли это противоречить законодательству? Будем очень благодарны за помощь)!

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти