Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Доброе утро, коллеги. У работника организации в течение года были неоднократные прогулы, он привлекался к дисциплинарной ответственности, дни отсутствия на рабочем месте считались прогулами. Необходимо ли было прописывать в приказах (или писать отдельный приказ) о том, что отпуск уменьшается на количество дней прогула или это происходит в "автоматическом режиме": отпуск уменьшится на количество дней прогула, если они признаны таковыми в приказах о дисциплинарных взысканиях? Благодарю.

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти