Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Добрый день. В организации согласно ЛПА (колдоговор) если сотрудник НЕ ОТРАБОТАЛ полный месяц и увольняется по истечении контракта или по соглашению сторон ему НЕ положены выплаты стимулирующего характера ( премия по итогам месяца и премия за эффективное использование рабочего времени). В такой ситуации у сотрудника окончательный расчет меньше МЗП. Нужно-ли производить доплату до МЗП или считается, что сотрудник не выполнил условия ЛПА?

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти