Работник устроился на работу 14.11.2025, обратился в кадры с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с 17.11.2025 по 21.11.2025. Имеет ли право предоставить такой отпуск?
Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям
Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль