Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Коллеги. Пришел запрос на характеристику на работника, который работал в нашей организации в 2012 году. По состоянию на 2025 директор, замы поменялись, т.е. никто не знает этого работника. При разговоре с исполнителем запроса я объяснила, что она может не запрашивать характеристику по Декрету 5, так как прошло более 5 лет. Скажите как правильно сделать - отказать ссылаясь на то, что работал более 10 лет - либо в характеристики указать, что не предоставляется возможным предоставить информацию ввиду того, что с работником директор не работал

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти