Добрый день! Для организаций Министерства лесного хозяйства установлена доплата за особые, тяжелые, сложные и напряженные условия работы, на которую направляется направляется предельный размер средств в объеме 50 процентов суммы окладов работников. Конкретный размер указанной доплаты и порядок осуществления ее выплаты конкретному работнику определяются руководителем организации. Подскажите. есть ли какие-то ограничения по установлению таких доплат? Можем ли мы установить ее работникам за что хотим и в каком хотим размере для каждого (например бухгалтеру 50%, а мастеру леса за показатели) или обязательно должно быть обоснование сложности и особых условий?