Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Работник дополнительно работает в другой организации (учреждении образования) на условиях внешнего совместительства. УО запросило сведения по основному месту работы работника о рабочем времени работника: о предоставленных социальных отпусках, командировках, курсах повышении квалификации за определенный период с целью «выполнения условий оплаты труда, надлежащего контроля и сверки отработанного времени данным работником в качестве совместительства». Имеются ли правовые основания для такого запроса?

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти