Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Работник принимался на работу внешним совместителем в государственную организацию. Были получены характеристики по последнему основному месту работы в гос. организации и из коммерческой организации в которой работник работал на момент направления запроса. У нас работник был уволен, в настоящий момент планирует вновь принять данного работника внешним совместителем. Основное место работы у работника не менялось. Необходимо ли нам вновь осуществлять запрос характеристик? Спасибо.

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти