Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Добрый день. Работник с трудовым периодом 01.09.2025-31.08.2026. Утвержден график отпусков на 2025 год, где в декабре 2025 запланирована чать отпуска периода 2025-2026 гг. График отпусков на 2026 год на данный момент не утвержден. Может ли работник просто не пойти в отпуск в декабре ( уведомление о предоставлении отпуска в декабре 2025 он подписал) а отгулять данный отпуск полностью или частями в 2026 году, обязательно ли заявление на перенос части отпуска на 2026 год. Спасибо за ответы.

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти