Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Добрый день! Работник написал заявление на трудовой отпуск за период работы с 12.03.2023 по 11.03.2024 в октябре 2025 г. В марте 2025 был привлечен к дисциплинарной ответственности и уменьшен отпуск на 6 календарных дней. При составлении приказа на предоставление отпуска можно уменьшить отпуск за период работы с 12.03.2023 по 11.03.2024 на количество прогулов, совершенных в 2025 году?

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти