Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Добрый день. Организация работает без выходных (7 дней в неделю). Работник работает по основному месту работы на 0,25 ставки и по совместительству на 0,25 ставки. График работы понедельник и суббота. Уходит на обучение на месяц. Может ли он работать по субботам как совместитель?

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти