Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Добрый день. Вопрос по применению поправочных коэффициентов. Работник является директором предприятия А с окладом 100 рублей (цифры условные). В феврале 2025г. принято решение о реорганизации предприятия А путем присоединения к организации Б. Работник с февраля занимает должность заместителя директора предприятия Б с окладом 150 руб. С 1 июня работник - директор предприятия Б с окладом - 200 рублей. С сентября месяца директор уходит в отпуск. Как правильно рассчитать отпускные? Появятся ли здесь поправочные коэффициенты.

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти