Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в организации происходит изменение штатного расписания (сокращение одних должностей, ввод других должностей), надо ли уведомлять работников за месяц с таким изменением существенных условий труда или же это не считается существенными изменениями условий труда?

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти