Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, является ли обязательным проставление нанимателем предприятия на заявлении работника о предоставлении отпуска по семейно-бытовым причинам за свой счет резолюции о согласовании такого отпуска, учитывая, что по трудовому кодексу такое согласование осуществляется путем издания приказа нанимателя? По факту происходит согласование одного и того же вопроса. Можно ли этот процесс как-то оптимизировать? Спасибо

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти