Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

На работу в октябре 2024г. принимался сезонный работник машинист(кочегар) котельной с предоставлением всех необходимых документов, включая медицинскую справку(срок действия 2 года). По окончании сезона (примерно в апреле 2025г.) он был уволен. Можно ли будет в октябре 2025г. принять работника по той же медсправке или ему необходимо при трудоустройстве проходить медкомиссию?

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти