Организация частная. Розничная торговля по городам Беларуси. Планируется переход на новую систему оплаты труда только продавцов г. Минска (на данный момент у них оклад + контрактная надбавка) 1. Правильным ли будет прием уже новых сотрудников «по-новому» (оклад у них будет намного меньше, но при этом будут 2 надбавки – зарплата в конечном итоге получается, что у «старых» продавцов, что у вновь принятых почти одинаковая, если вновь принятые работники выполняют все требования по организации розничной торговли). 2. Правильным ли будет штатное расписание – если в одном и том же магазине зарплата начисляется по-разному? «Старые» продавцы не хотят переходить на новую систему оплаты труда. 3. Как правильно внести изменения в Положение об оплате труда?