Сотрудница, которой установлен суммированный учет рабочего времени (с учетным периодом год), увольняется 30.09.2025 с выплатой выходного пособия в размере одного среднемесячного заработка. В августе она отработала 184 часа из 172 установленных графиком работ, за этот период начислена заработная плата 970 руб. (в т.ч. индексация заработной платы за июль 25,90 руб.). В июле отработала 168 ч. из 164 ч. запланированной графиком нормы, заработная плата составила 940 руб. (в т.ч. индексация заработной платы за июнь 25,90 руб.). В декабре 2024 года произведена оплата сверхурочных часов за 2024 год 570 руб. Как рассчитать выходное пособие?