Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Добрый день. Подскажите пожалуйста ответ на следующий вопрос. Согласно коллективного договора за время отсутствия основного работника заменяющему лицу производится доплата 50% от оклада по совмещаемой должности. Правомерно ли делать доплату 100% от оклада согласно приказа руководителя?

Ответы на вопросы доступны зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти